一级军士长再度跻身“军事训练龙虎榜”榜首
■马 駉 信息支援报记者 靳梦醒
“刘鑫，某专业考核第一！”信息支援部队某部月训练考核结果揭晓，刘鑫的名字再次稳居“军事训练龙虎榜”首位，这位一级军士长掩饰不住内心的激动。
被单位视为技术精英的刘鑫，岗位耕耘二十余载，历次考核均名列前茅。然而，去年一场跨军兵种联合演练中，刘鑫却遭遇了滑铁卢、沙场败绩。
那次演练，刘鑫凭借旧有战法应对，却突遇擅长运用数据优势的蓝方。蓝方借助数据“烟幕”，悄然突破红方防御圈，尽管刘鑫率部奋力抵抗，最终还是未能守住防线。
训练受挫，刘鑫损失分数最多。分析会上，他深刻反思：战场形势瞬息万变，固定战法终究难敌变化。他下决心打破常规，探索一套拦截新战法。
新战法初次运用，布局欠妥当、衔接存破绽、应对节奏缓等问题频出，仅一个月时间，刘鑫在训练场上屡屡受挫，成绩排名持续下滑。
新战法始终无法找到突破口，刘鑫焦虑万分。更让他愧疚的是，新战法全流程验证需要多人协同，这段时间战友们陪伴他试错，不仅个人成绩受影响，还拖慢了整体训练进度。一名骨干提议：“马上要综合实训考核了，分数计入年度总评。刘班长，不如恢复老打法？这样更稳妥……”
夜幕低垂，机房灯火通明。桌上堆积如山的资料和笔记，让刘鑫感到些许压抑。
正当他陷入困惑之时，该部发布“训练容错清单”，明确指出战法创新过程中的正常调整误差，只要提前报备、制定预案，就不会影响考评。这一举措如同划破了黑暗，照亮了他的方向。高级工程师赵海鑫也传来佳音——拦截新战法已通过专家评审，可以组建攻关团队重点实施。
于是，赵海鑫迅速牵头成立攻关组，与刘鑫一同进驻机房。大家分工明确，从实战节奏掌控到防御细节完善，逐项攻克难题。桌上的修改记录越积越厚，拦截新战法在实战推演中不断优化，日渐成熟。
不久后的综合实训考核，新战法接受严格检验。面对蓝方隐蔽多变的突袭，刘鑫灵活部署、精准回击，态势感知、威胁分析到防御部署，各环节配合默契，反应迅速高效。凭借卓越发挥，刘鑫再次夺得专业考核第一名，重新登上“军事训练龙虎榜”。此后，这套反复锤炼的新战法，在该部得到推广。
“卸下试错的负担，才能迈出创新征战的步子。”交出圆满答卷的刘鑫，已将目光投向新征程。“有了‘训练容错清单’做保障，我们勇于探索的信心更足了！”刘鑫表示。
20条“训练容错清单”激发的力量
■马 駉 王 珂 信息支援报记者 靳梦醒
信息支援部队某部官兵积极讨论作战方案。王闰玉 提供
从“犯错即受罚”到“鼓励探索”——
过分强调“零失误”，只会束缚官兵手脚、削弱备战气势
直到今日，信息支援部队某部技术尖子牛晓嘉，依然清晰记得数月前的那场对抗考核。
那次考核，牛晓嘉打破常规模式，针对蓝方的隐蔽突袭，大胆运用自制战法，通过开放低风险端口将“敌”引入隔离区，成功实现反击。
即便防线完好无损，考核组仍就某个细节争论不休——双方激战正酣之际，该部通信出现短暂故障，两处非核心点位被蓝方利用。好在缺口迅速修复，未对整体局势造成重大影响。
训练剖析会上，焦点只集中在一点：实战化训练中的探索偏差，应该如何评估？
这一难题长期困扰着该部官兵。一级军士长刘鑫陈述，战法创新必经波折，但犯错后“扣分处理”“批评通报”的代价，让许多人止步不前。
尽管战场上衡量的是“战力效果”，而非“个人荣辱”，但大家的顾虑并非空穴来风。一次推演，一名骨干优化防护过程时出现十几秒数据异常，被记为“训练失误”，当月评级受影响；另一单位一名军士应用新战法推演时产生数据偏差，相关课题被迫中止。
渐渐地，“零差错”成为众人默契遵守的准则