清华大学：截至2026年6月，毕业生国内重点单位就业率连续16年超过80%，赴西藏、青海、新疆等地区就业人数较去年同期显著提升

7月7日，清华大学公布最新消息。根据该校数据，到2026年6月，该校毕业生在国内重点单位就业的比例已连续16年达到80%之上。

清华大学紧密结合新时代国防及产业创新的需求，强化了校地、校企的合作育人模式。学校先后和多家国防军工企业签署了战略合作协议，稳步地为重点单位输送了数千名定向培养人才；同时，学校还深化了工程硕士与博士的培养改革，累计招收了超过1000名专项研究生。

清华园里的毕业典礼

在学校的积极引导下，一批批清华学子毕业伊始，便纷纷投身到国家战略急需的岗位。在2026届毕业生中，进入国防科技工业单位的人数、选择能源与制造业的单位人数都创下历史新高。

自2015年起，学校已累计向西部及东北地区外派毕业生4500余名。流向西部、东北地区的就业人数连年增长，2026届毕业生中，前往西藏、青海、新疆等边远地区的同学人数比去年同期有了明显增加。

当年有700多名博士毕业生选择进入学术机构工作，其中，进入省部级科研单位的人数，与2021年相比增加了近一半。

从2017年至2025年，共有超过80个国际组织，分布在40多个国家，接受了清华学生的实习或者任职邀请。

清华大学学生职业发展指导中心主任陈超群提到，如今的清华毕业生以“00后”为主体，他们在选择工作时，与国家战略需求的匹配度日益升高，更愿意主动选择国家关键领域和重点单位；就业的地域分布更加均匀，流向西部、东北地区的毕业生人数已经连续五年增长；学生们也更加看重职业的长期发展，选择去高校或科研机构从事学术工作的比例稳步提高；走向国际舞台的学生数量也在逐年增加。