上证报中国证券网讯（记者 武斌）狮头股份的重大资产重组计划遭遇两次程序性中止，公司决定对原有方案进行细致优化。7月11日发布的并购重组报告书修订稿（草案）显示，调整包含配套募资减少、完善应收账款补偿、延长业绩承诺期限等环节。针对这些变动，狮头股份在采访中阐述了新条款对于维护上市公司及中小股东权益的积极意义，并称有助于构建重组后的稳健经营环境。
调整关注募资结构与风险防范
2025年，狮头股份启动了旨在收购杭州利珀科技股份有限公司（97.4399%股权）的重组项目，交易对价通过发行股份和现金支付组合实现，同时计划以发行股份方式募集2.4亿元配套资金。现行草案将配套募资下调至2.2亿元，这一变化有助于缩小融资规模，减轻对现有股东权益的稀释效应，显露了公司对资本运作的严谨态度。
针对并购标的的业绩承诺方，新方案引入更严密的业绩约束条款。除了一期应收账款补偿机制，即要求利珀科技截至2025年12月31日的应收账款在2027年12月31日实现至少85%的回收率，未达标的需现金补足差额外，修订案增设二期补偿机制。该机制规定，2026至2027年间发生的应收账款，若到2029年12月31日回收率同样未达85%，将启动现金补偿程序。业内人士指出，这一设计有效降低了应收账款风险对狮头股份的潜在冲击。
强化业绩承诺与团队稳定
新增的应收账款补偿条款促使业绩承诺方的股份锁定期得以延长，实现了个人利益与公司长远发展的紧密关联。修订后的解锁方式规定，王旭龙琦和邓浩瑜持有的狮头股份将分三阶段解锁：首期在2027年解锁40%，条件是业绩承诺补偿义务完成；次期在2026及2027年业绩累计达标并完成相关补偿义务，解锁80%；最终阶段在所有补偿义务履行完毕后解锁全部股份。利珀投资持有的狮头股份（71.5223%）也遵循相同按步解锁规则。
交易完成后，为促进标的公司顺利融入，王旭龙琦承诺本人将继续在利珀科技体系内任职至业绩承诺期满后的48个月，相较于原有24个月的锁定期有所增加。此举旨在增强核心人员的稳定性，同时确保公司技术、客户关系及管理连续性，为重组后的协同发展奠定人才基础。整体而言，本次调整聚焦于降低股权稀释影响、防范应收账款风险、确保团队利益绑定，显现了公司在中小股东保护与整合风险控制上的重视。
重组项目审核进程
狮头股份的并购重组计划于2025年9月获上海证券交易所受理，同年11月完成了首轮审核问询的回应。尽管审核进展顺利，但2026年以来因材料时效问题，项目两次进入程序性中止状态。2月28日首次中止源于财务资料过期，公司于4月补全数据后恢复审核。然而，5月31日再度中止，原因是原评估报告有效期于5月30日届满需要延期。
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