DeepSeek突然大规模招聘！他们要招什么人？

DeepSeek向来行事谨慎，近期却露出大规模扩张的态势。6月25日晚，该公司在社交平台上公布了一则规模颇大的招聘公告。第一财经记者留意到，此次招聘囊括了算法、研发、运维、产品、数据工程师及职能部门等7个门类，总共公布33个空缺，涉及的办公地点包括北京和杭州，并且所有职位都接纳实习生的申请。与往日零星招募核心研究员的做法不同，这次的招聘更像是企业整体架构的一次系统性扩充。DeepSeek在招聘信息里说明，因为技术持续进步，公司“正着力于将各部门的人员配置提升至少一倍”。DeepSeek保证新员工能直接接触最核心、最关键的工作，期望职员能够迅速成长为业内杰出人才。在职位设置上，全栈开发以及算法相关的岗位依然是招聘重心，一共设置了8个空缺。里面包含了上个月就开始招募的Agent Harness团队，专门负责代码智能体产品的研发。先前DeepSeek资深研究员陈德里在社交网络上发帖指出，公司计划对标Anthropic的Claude Code，并着手打造“DeepSeek Code Harness”。就在几天之前，DeepSeek Harness团队的负责人崔添翼也通过公开渠道发表文章称，尽管是新组建的部门，但团队目标远大，工作量大，人员缺口十分严重，“每天都在进行面试，也在不同的平台上发布招聘信息”。6月26日，白鹿视频查询到，DeepSeek在该招聘网站上开放了10个职位，提供的员工福利有生日礼金、节日津贴、餐费补贴、员工旅游、带薪假期、年终分红、定期健康检查、五险一金等，工作时间确定为9点到18点。其中薪酬待遇最高的岗位是“法务经理”，月薪范围在50k到80k，并且享有20薪的制度。资料来源：第一财经、白鹿视频 | 编辑：胡亚妮 | 审校：田原 | 审核：安辉