敲钟半年即离场！49岁宋春正辞任京东工业CEO，老将王培暖接棒能否稳住大局？

京东工业上市刚满半年，掌门人便卸任。公司公告措辞委婉——执行董事兼CEO宋春因个人健康理由辞去职务，自7月1日起生效，且与董事会并无任何分歧。尽管如此，市场反应仍旧迅速。回想去年12月11日京东工业在香港交易所挂牌时，他作为主角站在台上。上市热潮尚未平息之际，这位白手起家的领导者突然离职，自然引人深思。宋春现年四十九岁，并未届退休之龄。对于京东而言，这并非普通的高管职务变动，而是位曾带领团队披荆斩棘的老将的离去。要知道，京东工业并非收购来的成熟资产，而是由他亲手培育起来的。他是2013年加入京东的，先后在怡亚通供应链、方正科技历练过，基础功底很是扎实。加入京东后，他没有投身竞争白热化的消费领域，而是瞄准了企业采购市场。简单点说，就是把京东原先的供应链、仓储配送及数字化能力，迁移至工业品和大客户采购场景中。自2017年起，该业务自成体系，至2020年6月，他已坐稳京东工业品的头把交椅。这些年来他取得的成就并非吹嘘。截至2025年6月底，京东工业已服务1.11万家企业，业务辐射到中国《财富》五百强约六成以及在华全球五百强超四成。能够在企业客户层面做到这般规模，殊为不易。京东年报称其为“连续创业者”，可谓恰如其分。问题恰恰出在这里。能做大的，未必能赢得资本市场的青睐。京东工业的定位是“工业供应链技术服务提供商”，听上去冠冕堂皇，充满科技与平台气息。但翻看财务报告却发现，2025年营业收入达239.52亿人民币，同比增17.4%，其中商品销售收入占总营收的93.9%，而交易服务费等其它类型收入仅占6.1%。这就显得有些自相矛盾了：口头上讲技术服务，实际上还是以贸易零售为主导。投资人最看重的，是你的故事是否动听，而非这种模式能否真正拉大利润、效率与成本之间的差距。这也是京东工业上市后始终无法摆脱的困境。它的上市之路本就充满波折。2020年A轮融资斩获2.3亿美元，2021年A-1轮融资拿到1.05亿美元，2023年B轮融资又融得3亿美元，估值一度飙升至67亿美元。按理说，资本已给予厚望。但真正要敲开港股大门时，过程却屡屡受挫：首战失利是在2023年3月，二度失败于2024年9月，三番四次是在2025年3月，直至第四次才成功递交申请材料，并于同年9月正式登陆交易所。历经四次递表才换来一次上市机会。整个过程基本上都由宋春正推动。然而上市并非终点。许多公司在敲钟时风光无限，但真正的较量才在后头。京东工业也不例外。五月发布价值两亿美金的股票回购计划后，股价曾飙升至17.17港币，较发行价上涨21.8%，但六月便开始持续下挫，至二十四日收盘已跌至11.15港币，较发行价折让20.9%，且与最高点尚有35%的差距。这反映出市场心态极不稳定，意味着市场开始以更挑剔的标准来审视它了。因此，宋春正此次离职，即便官方仅以“健康原因”解释，外界看来也绝非表面那般简单。并非一定存在其它隐情，而是在一家公司同时承受估值、增长和转型三重压力时，核心人物的变动会被无限放大。交接工作并非一时兴起之举。新任CEO是王培暖，这一安排早在两年前就已着手实施。