6月29日，红星资本局留意到，近期流出消息称，追觅旗下多个事业部正在经历显著收缩。旗下超过200个BU将被整合为四大主营业务板块，并且同步推动人员调整计划。
有报道估算，此次可能裁减大约2400人。红星资本局就此向追觅方面进行求证，截至稿件撰写时，未收到任何回应。
不过，红星资本局获悉，追觅系近期确实在实施人员调整。一位追觅系员工透露，该公司在今年4月启动了首批人员调整，她所在的事业部共有100余人，整个团队遭遇“整体裁撤”。
另一位在6月初获得裁员通知的员工也佐证了此说法，并称追觅飞书群组自6月初起，不再显示具体成员数。
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追觅系遭曝裁减超2000人
员工作证100多人团队遭“整队处理”
据《中国经营报》报道，此次调整是追觅自成立以来规模最大的组织人事变革。公司整体裁减比例达到约12%，估计影响人数为2400人。红星资本局向追觅方面求证，截至发布时未获回应。
6月29日，尽管公司未对人员调整事宜做出回应，但追觅向红星资本局确认了关于“四大核心业务”的提法。
追觅表示，经过新一轮战略调整，正式确立智能家庭、户外庭院、智能出行、具身智能四大核心业务方向，对现有业务体系进行系统化梳理与优化。公司同时强调将“集中研发、人才及资金等核心资源”。
红星资本局得到证实，追觅系近期确有人员变动。同日，一位追觅系员工陈小姐（化名）告知红星资本局，公司自今年4月起启动首批人员调整，目前已进行至第3至4轮，她本人也近期被裁，预计6月底离职。
另一位已离职员工王先生也确认了上述信息，并对红星资本局表示，其于6月初被裁撤。
陈小姐称，其所在事业部拥有100余名员工，在此次调整中被“全部裁撤”。王先生补充说，他所熟悉的五个事业部合计约300人，调整后留下的员工不足30人。
2025年初，追觅宣布转型为“无边界”生态企业。王先生回忆，随后追觅设立了十几个孵化器，每个孵化器下设不同的事业部，总数超过200个。追觅飞书群组成员数在巅峰时期达到2.8万人。根据公开资料整理，这些事业部的业务范围从扫地机器人扩展至汽车、手机、芯片等领域，更涵盖了潮玩与奶茶，员工规模迅速扩大。
但自今年6月初起，追觅飞书群组不再显示具体成员数。上述员工推测，这可能与近期的人员调整有关。
全员视频推广并未正式“终止”
但已无人“监管”
今年4月，追觅创始人俞浩曾发布指令，要求所有员工开通各大平台账号，并每日至少发布三条关于产品的推广视频。红星资本局发现在近段时期，社交平台上追觅科技员工的推广内容明显减少。有传闻称，追觅已暂停全员视频推广的考核制度。
对此，陈小姐与王先生均表示，公司方面并未发出叫停通知，而是由于近期人员调整，导致无人负责该事项，“之前会有人定期检查是否完成发布。”
王先生还提到，在实施全员营销之前，追觅系还推行过“全员直播”及“全员产品讲解”活动，多数员工对此持被动应付态度，成效甚微。
6月25日，有追觅员工告知红星资本局，目前公司已不对发布视频设置强制考核。红星资本局观察到社交平台上，追觅科技员工的推广内容显著减少。
回想起加入追觅初期，陈小姐表示，当时追觅尚未开始大规模扩张，对外宣传也较为保守，更专注于对标竞争者进行业务布局。王先生也指出，刚入职时，追觅的目标是用人工智能和高效的执行力重塑各行业格局，这样的策略在当时来看并不异常。
红星资本局注意到，确实存在部分BU取得显著成效，比如苏州无界妙控科技有限公司旗下的首驱电动车，自2025年3月成立以来，官方披露其累计交付量已逾10000台，并实现正向盈利。
但仍有部分BU在持续探索发展方向。王先生表示，很多BU频繁变换业务方向，有时一个BU需承担多个项目。根据《界面新闻》报道，一位知情人透露，
