↑官兵闻令而动，奔赴战位。康子庆 摄
"厉害！我特意增设误判诱饵加大难度，居然没难住你" "吃一堑长一智，自从上次比武被难住，我可下了大力气苦练"...
夏日炎炎，火箭军某团一场专业比武考核圆满结束，官兵们并未立刻休整，而是结成对子，开始深入复盘。
该团主要承担转运任务，不少岗位需要两人协同操作。但这次比武考核，团里特意将同一岗位的两人分开，一人参赛、一人监考。
“让朝夕相处的搭档成为对方最严的‘考官’，这是咱们完善考评机制的新路子。”团里一位负责人向记者解释此举初衷。
去年一次实战化对抗训练中，某营官兵暴露出判断滞后、应对僵化、协同不力等问题，遗憾收场。
中士张翔天和一级军士长刘永清是一对搭档，这次训练，他们负责保障关键岗位。张翔天因紧张连续失误，好几次僵在原地，处置特情不力。复盘会上，这对配合一直不错的搭档起了争执。
刘永清觉得张翔天关键时刻掉链子，张翔天感到委屈，为这任务这个月天天加练：“平时各考核我从没拖营队后腿，这次纯粹是紧张失误，没必要这样指责吧？”
“战场上哪有时间让你‘一时紧张’？” “我就是容易紧张，跟咱搭档这么多年，你还不知道？”话说到这里，刘永清沉默了，随后检讨：“这次失利我也有责任。张翔天心理素质较弱，当班长和搭档，我明知他这短板，却觉得日常考核不差，没往心里去帮他纠正..."
两人反思后，其他几对搭档也纷纷起身剖析类似问题，引起李参谋长注意。这次失利暴露不少老问题，李参谋长本有些生气，但很快想到，这对对朝夕相处的搭档，既清楚彼此优缺点，又熟识岗位职权，何不让他们当对方“考官”，直击短板？
团党委很快研究决定试行这个办法。明确要求各处，考核时将原本搭档拆开，一人参赛、一人监考。
亲密搭档成了考场最严的“考官”，效果真有那么好？
某班班长张庆辉早就发现搭档下士王重阳排障习惯固步自封，缺少多故障同步处置能力。他考核时叠加器材短缺、人员负伤、电磁干扰等复杂条件，逼着小王跳出老路，锤炼过硬本领。
一级上士刘可意针对搭档下士金道翔堵漏慢、程序衔接松的问题，训练罐体堵漏时设置多点泄漏，介质转注时故意压缩时间，环境干扰增多，让小金学得扎扎实实。下训练场，金道翔直呼：“搭档当‘考官’，出题更狠！”刘可意也拉着立即复盘。
训练考核更贴合实战、更具火药味，原本不易发现的短板弱项逐渐显现。官兵主动查漏补缺、比学赶超的氛围越来越浓。
“考场少了‘外行看热闹’，多了‘内行看门道’的较真。”团里负责人说，他们还结合实战训练，搞跨班组互考、重难点课目专项设情等升级动作，让“最熟的人”磨出“最亮的刃”。
最近，训练场硝烟再起，新一轮实兵对抗拉开帷幕，该团打破岗位原配组，红蓝双方分别打散编组。对抗开始，蓝方持续干扰通信、伪装假目标诱敌；红方利用地形隐蔽接敌、快速判别真假目标。对抗升级，蓝方小队袭扰、企图破坏红方队形；红方迅速调整，指挥火力精确打击……
下训练场，双方队员立刻复盘，“战友”与“对手”身份不断切换，在互相挑刺、研讨建议中共同进步。（康子庆、陈琳、向黎鸣）
编辑：高蕊
网友评论