“身体要站直，脑袋要放正，语句要清晰……”前不久，在山东省临沂市河东区孟于埠社区，一场名为“融媒大课堂——让声音会说话”的少儿口才公益课正在进行。授课的老师正手把手地指导孩子们练习站姿，纠正呼吸，还教他们如何吐字清晰，鼓励孩子们大胆地表达自己。
孟祥兰是社区居民，她对这场公益课赞不绝口：“孩子暑假没人管，我白天上班也不方便，老人帮忙照看也帮不上课业。而且孩子还老玩手机，这个口才课办得正好，既能让他们放下手机，又能培养点爱好。”
孟祥兰的满意，正是临沂市河东区推行“文化书院合伙人”机制结出的成果。过去，基层文化服务资源总是分散、缺乏活力，供需难以对接。为了解决这些问题，2025年开始，河东区尝试了一种新的“文化书院合伙人”模式，积极联合政府、社会组织和居民，让文化资源不再是单向的“输送”，而是主动地“下沉”。至今，这里已经举办了480多场各类文化活动，服务了超过5万名居民。服务对象也从以前仅限于老年群体，扩展到各个年龄段，形成了一个“每周有活动，每月有重头戏”的文化氛围，让基层文化服务的效益得到了倍增。
今年暑假期间，河东区多个社区积极与文化书院合伙人合作，推出了一系列青少年公益文化活动，有效地解决了暑期孩子看护和教育的难题。
“我们着力满足社区居民的实际需求，积极联系和整合各类资源，和区教体局、消防大队等部门联合开设了特色课程，让孩子们的暑假过得充实而快乐。”共青团河东区委副书记秦承泽这样介绍。
这些丰富多彩的社区文化活动，背后是河东区政府精心打造的文化人才队伍。“我们建立了区、镇、村三级文化人才库，向社会公开招募‘文化书院合伙人’，吸纳了如理论专家、文艺爱好者、非遗传承人等不同领域的人才，为每个社区配备了专职文化管理员，让草根榜样的力量也从文化服务的边缘走向中心。”河东区文联副主席李志浩说。目前，已经有一支176人的本土文化合伙人队伍，而且还在不断地扩充中。
有了人才队伍，河东区还不忘拓展合作渠道。他们探索了“书院+机构”的合作模式，用低成本引入优质资源，构建起社区提供场地、物业保障运营、机构输出内容、居民享受服务的四方共赢局面；他们深化了“部门+合伙人”的合作机制，与卫健局、人社局等部门合作，整合各部门的优势资源，开展家政培训、中医养生等特色服务，让专业资源精准地送到居民身边；他们还推行了“公益+低偿”的运营模式，充分盘活社区资源，让更多群众受益。
在河东区九曲街道李庄子社区，一场公益法律服务活动正火热进行。居民们围坐在一起，耐心地向志愿者们咨询邻里纠纷、物业管理等问题。“在这里都能问明白。”社区党支部书记李金涛说。通过文化书院合伙人，区里的法律资源被下放到社区，志愿者们通过案例讲解、现场咨询、法律宣讲等形式，帮助居民们了解物权、婚姻、借贷等法律知识，并向他们普及维权途径。
如今，“文化书院合伙人”机制已经在河东区的许多社区开花结果，为社区文化注入了新的生命力，成为了基层文化建设中的一道亮丽风景线。
“借助‘合伙人’机制，我们成功撬动了政府、社会、居民三方资源，让文化服务变得更加精准、更加持久，不仅丰富了居民的精神生活，加强了邻里间的情感，还探索出一条适合推广的基层文化治理新道路。”河东区精神文明建设服务中心主任于运美高度评价。
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