话筒首次送到腼腆的战士手中，走出驻训场时已变成欢腾的舞台，围坐在帐篷边开展的理论微课时，“丫丫”们用十余年时间，让一支话筒踏出一条路。
盛夏的驻训场闷热难耐，趣味游戏如火如荼地进行着。“7乘以7？”“四十五！”“回答正确！”“3乘以6？”“十八！”“回答错误！”主持人赵梦琳设计了奇特古怪的过关规则：整数部分全部答对、个位数必须说错，才能成功通过。这个规则看似不合常理，实际目的是打破固有思维模式、让官兵放下拘束。反常的规则一出，众人频频掉入陷阱，各种尴尬场面引得满场欢笑，现场气氛迅速活跃起来。
这一幕，发生在第73集团军某旅“丫丫有约”栏目的现场。栏目创建于2010年，最初是旅队首个电视访谈类节目。十余年间，一批批主持人传承接力，服务内容不断完善更新。“丫丫有约”从单一访谈形式，逐步发展成为包含文艺快闪、心理辅导、安全宣传、理论教育等多样化服务内容的综合性服务平台，同时成为官兵自我教育、自我展示、自我服务的群众性活动平台。
从“我问你答”到“你说我听”：将“C位”让给官兵
2010年，列兵马小星被临时调往宣传科担任新闻干事。采访期间，她注意到一个现象：平常健谈风趣、拥有丰富经历的基层战士，一旦站在镜头前就变得沉默寡言。“问什么都说‘挺好’，再问就只会傻笑。”电视访谈节目正处高光时期，她萌生出一个想法：为何不创办一档军营访谈节目，为基层官兵提供展示自我、抒发心声的舞台？
马小星给栏目命名为“丫丫有约”。之所以取“丫丫”这个名字，是因为自己也是一名女兵，选用这个通俗的叫法，战士们听起来感觉亲切，没有隔阂；“有约”则代表一种承诺，节目与官兵之间，始终保持着一种约定，随时欢迎他们讲述故事、倾诉心声。首期节目录制时，受邀的战友们特别拘谨，一个个端坐如钟，却无人开口。她干脆将话筒塞到战士手里：“不用紧张，就像和战友聊天一样。”在她的带动下，节目氛围轻松而真实。一名战士卸下心理负担，坦言道：“班长，其实我有件事一直没说出来……”从那时起，马小星坚信，这个栏目的方向找对了。
从一场单向输出的“独角戏”，到实现官兵双向互动的“大合唱”，“丫丫有约”团队的突破之道简单而实际：把话筒送到基层、把舞台交给官兵。栏目团队每到一个驻训点、走进一个班排，总是先耐心询问战友们的烦心事、困惑点与兴趣方向，准确把握大家真正需要什么。
设身处地，才能以情动人。二次入伍的战士娄聪，曾经难以融入新集体。针对他的特殊情况与心理状态，“丫丫有约”团队为他量身定制了专属脱口秀节目。节目中，娄聪用风趣幽默的语气，分享了自己退伍后求职的趣事：“去面试时，我强调自己枪法准、体能好，面试官的表情大家都能想象……”当全场响起掌声，娄聪眼中闪烁着光芒：“这个舞台，让我感觉找到了归属感，仿佛真正回到了军营。”
把话筒送给拥有故事的人，也要送给内心困惑的人。“丫丫有约”栏目精准对接集团军新排长集训。课堂上，主持人赵梦琳抛出一个“灵魂拷问”打破僵局：“请大家为自己画个像，看看怎样形容自己？”新排长们面面相觑后露出会心笑容，类型各异、特点鲜明的标签纷纷道出——激情型、黄牛型、谨慎型等等。大家顺势敞开心扉，坦陈初任岗位的迷茫与不安。此时，“尖刀连”连长张天艺率先分享了一段“糗事”：“我第一次执行晚点名，紧张得把花名册拿反了。”引得全场发笑。其他“过来人”也纷纷讲述自己的履职经历与成长感悟，在欢声笑语中分析问题、传授经验，一一解答新排长的困惑。
话筒每向前送出一小段距离，官兵的心扉就打开一些。当发言权归于官兵，“丫丫有约”便希望基层官兵站在舞台中心，让每一位有才艺、有热情的基层官兵，都能成为军营文化建设的践行者。
从“单边搭建”到“集体参与”：让舞台不断扩展
话筒送出去了，镜头也要紧随其后
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