2026年8月19日，公开资料显示，陈国平担任幸福人寿保险股份有限公司（简称“幸福人寿”）副总裁的任职资格已获批通过，正式履新该职务。
早在2024年3月，市场便传陈国平拟接替王慧轩出任幸福人寿董事长。如今时隔两年半，他以副总裁身份加入公司，与市场先前预期有所不同。
职位设置未能满足外界预期
陈国平，生于1971年。1992年毕业于成都科技大学，取得工学学士学位；1995年，于华南理工大学获工学硕士学位；2011年，在中欧国际工商学院完成EMBA学习。
1996年，陈国平加入平安人寿广东分公司，此后逐步晋升。2002年，他离开平安，转投新华保险。在新公司，他历任江苏分公司总经理、浙江分公司总经理（后为总监级）。在浙江分公司任职期间，陈国平负责的个险团队规模超万人，两年内分公司保费总额达百亿元，位列当地市场第四。行业内有消息人士评价其业务能力“很强”，业绩成果“出色”。
2019年8月，陈国平出任复星保德信人寿总经理，全面负责公司经营事务，并为复星保德信人寿服务时间最长的总经理，任期三年零七个月。任职期间，他着重建设高收入、高产能、高留存的“三高”队伍，在行业个险普遍承压之际，推动公司连续两年实现个险新单增长。2023年3月31日，因私人原因，他辞去该职务。
2024年3月，市场普遍猜测陈国平将出任幸福人寿董事长。彼时，他已经以党委书记身份参与公司管理运作。但最终，其董事长任职资格未有获批该岗位最终由何六艺在2025年9月接任，何六艺具备监管体系的任职背景。从预期董事长到实际担任副总裁，此类人事安排在保险业高管层中并不常见。
职位虽未达外界预期，陈国平的专业能力并未受到影响。回顾其职业生涯，从平安时期的基层成长到分公司总经理助理，他夯实了在个险领域的操作基础；在新华保险浙江分公司，他执掌万人团队，创造了百亿级保费业绩；在复星保德信人寿，他带领一家中小型险企实现个险正增长。
历经几番职场转换，陈国平的工作重心始终聚焦于个险团队建设及价值业务发展。对于幸福人寿而言，具备深厚个险运营经验的实战型经理人，正是当下企业紧缺的类型。
2026年，幸福人寿正处于管理层的大规模调整阶段。廖定进不再兼任首席投资官，郭俊、姜志强、庞大鹏等原管理人员纷纷离职；武鑫、曾卓、王文祥等人则填补了关键位置空缺。调整后，公司高管团队共计五人，廖定进自2021年4月起任总裁，负责公司的整体管理及经营。总经理一职已有合适人选且已稳定在任，这自然排除了安排陈国平担任总经理的可能性。
信息来源：2026年二季度偿付能力报告
业绩大幅反弹，利润增长显著
2026年上半年，幸福人寿实现保险业务收入155.04亿元，同比增长11.3%，净利润为20.5亿元。在51家盈利的非上市寿险公司里，这一净利润水平位居第七。
业绩的剧烈波动，主要源于投资端的表现。一季度，权益市场的起伏影响了资产公允价值，公司投资收益率为-0.29%，综合投资收益率跌至-0.54%。转至二季度，权益市场逐步回稳，投资组合得到优化，投资收益率与综合投资收益率分别提升至3.47%和4.32%。投资成为拉动盈利的关键因素。
2026年上半年，不少保险公司同样经历了权益市场先跌后升的阶段。幸福人寿的投资重心对市场的依赖更为明显。2018年，该企业因权益投资失误就遭遇了68亿元巨额亏损。资本市场的波动频繁，投资表现时好时坏，这种盈利模式，其可持续发展性始终是市场关注的焦点。
从业务布局来看，幸福人寿的产品结构以传统寿险为主导，渠道方面则高度依靠银保合作。2026年上半年，公司前五大产品之中，增额终身寿险依旧是
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