上证报中国证券网讯（记者 徐蔚）8月21日，国联民生发布公告称，公司执行董事、总裁葛小波因个人原因，辞去执行董事、总裁、董事会风险控制委员会委员、董事会战略与ESG委员会委员等职务。公告同时指出，由公司执行副总裁汪锦岭代为履行总裁职责，直至新任总裁到任为止。除了公司公告，国联民生还通过官方微信公众号发布了感谢信，向外界说明情况，并对葛小波过去七年来的贡献表示诚挚感谢。据了解，葛小波卸任后将有可能赴境外发展，或许会加盟华兴资本。
七年领导生涯 下一步或加盟华兴资本 据公开资料显示，葛小波生于1970年，1994年和1997年先后毕业于清华大学流体机械及流体工程专业和管理工程(MBA)专业。1997年加入中信证券，在该公司工作二十余年。2019年，葛小波离开中信证券，加入了当时仅为区域中型券商的国联证券，同年10月正式出任公司总裁。在葛小波的主导下，公司成功完成A股上市，实现了“A+H”境内外双融资；2021年完成了A股增发；2023年收购了中融基金（现更名为国联基金）；2025年成功完成了对民生证券的并购整合，成为中央金融工作会议及新“国九条”发布后首例落地的券商市场化并购。通过“国联”“民生”的合并，公司总资产超过2000亿元，核心指标跻身行业前二十，部分业务也跻身前十。
的多位人士透露，葛小波在任期间最大的贡献，并非某单具体业务，而是将一家区域券商转型为机制驱动、体系运行的综合性大型券商。早在葛小波掌舵期间，公司就全面推行了MD职级体系与长期激励约束机制，并落实了核心员工持股计划，将人才激励与公司长期价值紧密结合。这一系列制度安排使得关键岗位的积极性不再依赖于某位领导，而是由市场化机制持续推动。此外，覆盖全业务链的全面风险管理体系，“合规是生命线”的底线思维，也已经内化为流程节点和系统控制，而不仅限于个人把关。
据悉，葛小波卸任后将有可能赴香港发展，或许会加盟华兴资本。知情人士表示，葛小波选择此时将个人职业生涯转向境外，更多是出于个人职业规划、生活方式以及家庭等因素的考虑。当前市场最为关注的是，葛小波的离职将对这家合并后的券商产生何种影响。对此，国联民生在感谢信中写道：“公司打造‘产业投行、科技投行、财富投行’的核心战略清晰坚定，‘1+1>2’的协同效应正加速释放。这一战略方向的确立与深化，并非个人意志的体现，而是董事会与经营层集体智慧的成果，并已融入公司的中长期发展规划。”
继任者框架渐明：“国资掌门人+职业经理人总裁”搭配得以延续 国联民生同时发布公告，由公司执行副总裁汪锦岭代行总裁职责。汪锦岭生于1974年，工学博士。其履历丰富，曾在中国人保、中国证监会、中信证券、国联证券等机构任职，拥有监管机构、头部券商、保险机构的多元从业经历，对资本市场运行逻辑有着深刻理解，在金融机构经营管理、金融科技建设、重大机构整合、战略落地实施等方面具备丰富的实操经验与综合管理能力。汪锦岭出任代总裁，无疑在两个层面具备优势。一方面，他与党委书记、董事长顾伟长期良好配合，有望继续构成“国资掌门人+职业经理人总裁”的合理搭配。顾伟代表国资方把握战略方向与重大决策，汪锦岭则以职业经理人身份专注日常经营与业务推进，这一双轨架构在葛小波时期已被证实行之有效。另一方面，汪锦岭的中信证券从业背景，也有助于稳定公司内部庞大的“中信系”骨干团队——这批近百人的业务中坚力量原本就是跟随葛小波从原国联证券时期成长起来的核心人才，由同样具备中信背景的汪锦岭接掌经营层，能够在最大程度上延续既有的管理风格与业务逻辑，减少因人事变动带来的磨合成本。
记者从多个信源获悉，葛小波早年从中信证券引入的近百名业
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